Horaire : jour (lundi au jeudi de 6 h 30 à 15 h 30 et vendredi de 6 h 30 à 12 h 30)
Statut : régulier, temps plein
Expérience : 0-12 mois
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Montmagny, 13, 1re Rue
Superviseur hiérarchique : coordonnateur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal en feuilles.

Tâches

• Manutention avec le chariot élévateur des produits finis
• S’assurer d’avoir toutes les pièces nécessaires à l’expédition de la commande
• Effectuer l’emballage des produits finis qui sont prêts à être expédiés chez les clients
• Remplir les bons de livraison
• Préparer les bons types de palettes, en fonction des requis des clients
• Charger les camions de livraison
• Entretenir l’environnement de travail
• Selon les besoins, participer au chargement et déchargement de la matière première
• Selon les besoins, participer à l’alimentation en matière première des équipements de découpe
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations

Compétences recherchées

• Rapidité
• Habiletés manuelles
• Débrouillardise
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

Pour plus d’information ou pour nous faire parvenir votre candidature, contactez-nous à [email protected].

Horaire : jour (à discuter)
Statut : régulier, temps plein
Expérience : 2 ans ou possibilité de formation en entreprise
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : à discuter
Lieu de travail : usine de Montmagny
Superviseur hiérarchique : coordonnateur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal.

Tâches :

• Faire la programmation, le montage et l’opération d’une plieuse CNC
• Lire et interpréter les plans
• Effectuer le contrôle de qualité sur les pièces produites

Compétences recherchées :

• Être en mesure de produire des pièces pliées de qualités efficacement
• Habiletés manuelles
• Débrouillardise
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

Horaire : jour
Statut : régulier, temps plein
Expérience : au moins 3 ans d’expérience
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : 13, 1^re Rue, Montmagny
Superviseur hiérarchique : président

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des opérateurs d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal en feuilles.

Tâches

Le coordonnateur de production aura comme mandat de coordonner les tâches des équipes de planification, de programmation, de découpe laser, de pliage, de soudure, d’assemblage, d’emballage et d’expédition et d’assurer le bon fonctionnement des étapes de production, et ce, jusqu’à l’expédition.

• Coordonner les activités de production, en collaboration avec le planificateur de production, dans le but de respecter les délais des commandes.
• Assurer les suivis nécessaires pour les achats de consommables.
• Développer le processus et assurer le contrôle de qualité des pièces et des non-conformités.

• Planifier et coordonner les horaires des employés de production et expédition et les employés à la planification et à la programmation.
• Valider les heures de travail des employés.
• Gérer les besoins en temps supplémentaire à la planification, programmation, production et expédition.
• Assurer un suivi de la formation continue des employés, en collaboration avec le service des ressources humaines.
• Coordonner l’arrivée de la matière première.
• Coordonner la production en fonction des périodes de maintenance, en collaboration avec le gestionnaire de projets et le mécanicien d’usine.
• Analyser et proposer des processus d’amélioration continue au niveau de la production, en collaboration avec la directrice des opérations.
• Assurer un suivi au niveau de la santé et sécurité, en collaboration avec le service des ressources humaines.
• Participer aux réunions de production.
• Coordonner la mise en place du 5S.
• Participer aux étapes d’embauche de nouveaux employés sous la responsabilité du coordonnateur de production.
• Participer aux évaluations de rendement des employés sous la responsabilité du coordonnateur de production.
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations.

Compétences recherchées

• Organisation de travail
• Connaissances du domaine du métal
• Communication interpersonnelle
• Connaissances en informatique
• Gestion du temps et des priorités
• Leadership et esprit d’équipe

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

À l’aube de son 10^e anniversaire, l’entreprise Optimétal 360, qui se spécialise en sous-traitance de transformation métallique, sépare ses opérations métal en feuille et tube.

Afin d’avancer dans leurs projets respectifs, les co-propriétaires d’Optimétal 360, Steve Fortier et Dominique Lizotte, ont pris la décision de diviser leur entreprise telle qu’on la connait actuellement. En effet, l’usine de Montmagny, qui se spécialise dans la sous-traitance de la transformation de métal en feuille, conservera le nom d’Optimétal 360, alors que l’usine de Pintendre, se concentrant sur la transformation de métal en tubes et profilés, deviendra Optitube 360.

C’est ainsi que Dominique Lizotte devient propriétaire et président à 100 % de l’usine de Montmagny et qu’également de son côté, Steve Fortier sera propriétaire et président à 100 % de l’usine de Pintendre.

« Nos clients et partenaires n’ont aucune inquiétude à avoir. La division n’aura aucun impact sur la production, étant donné que nous continuerons à effectuer les commandes nécessitant du métal en feuille et du tube conjointement, grâce à un partenariat d’affaires », mentionne Steve Fortier, propriétaire d’Optitube 360. C’est davantage du côté administratif que le changement aura lieu, quoique les deux entreprises continuent leur collaboration habituelle.

Malgré le fait qu’il s’agisse d’une séparation d’entreprise, les deux entrepreneurs rappellent le fait qu’ils demeurent des alliés. « Nous avons chacun nos forces et nous continuerons à nous entraider au bénéfice de nos clients », ajoute M. Lizotte. Outre le nouveau nom pour l’usine de Pintendre, MM. Fortier et Lizotte expliquent que les clients et partenaires ne ressentiront aucun changement.

Entrepôt de Saint-Henri

En 2023, les entrepreneurs avaient annoncé la location d’un entrepôt de 6 000 pieds carrés à Saint-Henri. Avec la division annoncée, aucun changement n’est prévu pour cette location, car Optitube 360 continuera d’y entreposer du matériel et Optimétal 360 compte toujours sur un soudeur-assembleur qui y travaille.

MM. Fortier et Lizotte rappellent que la force d’Optimétal 360 et d’Optitube 360 c’est d’avoir un important réseau de clients qui permettent de faire front à la vague d’incertitude économique. « C’est dans ce genre de situation que le 360 derrière Optimétal et Optitube prend tout son sens! » concluent MM. Fortier et Lizotte.

Horaire : jour
Statut : régulier, temps plein
Expérience : au moins 3 ans d’expérience
Niveau d’études : DEP en soudage
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Montmagny
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

Le soudeur-assembleur aura comme mandat d’assembler par divers procédés de soudage les différents éléments qui composent les produits de métal en feuille, tube et profilé des clients d’Optimétal 360.

• Fixer, positionner et renforcer les pièces.
• Effectuer la lecture et l’interprétation de plans de travail et de documents techniques.
• Souder les pièces de produits.
• Installer et réparer l’équipement de soudure.
• Planifier les différentes étapes relatives aux travaux de soudage.
• Déterminer et mettre en œuvre les procédés de soudage requis.
• Utiliser des outils de soudage manuels et semi-automatiques.
• Effectuer des contrôles de qualité.
• Toute autre tâche connexe.

Horaire : jour, horaire de travail à discuter
Statut : régulier, temps plein
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Pintendre et déplacements occasionnels à Saint-Henri
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

• Charger et décharger les camions
• Manutention avec le chariot élévateur et le pont roulant de la matière première et produits finis
• Identification des pièces et des retailles
• Fileter, gérer les retailles et les recycler
• Ébavurage des produits, lorsque nécessaire
• Effectuer des tâches d’assemblage
• Faire de l’emballage
• Entretenir l’environnement de travail
• Réceptionner la marchandise et l’entreposer
• Vérification des spécifications du matériel (longueur, épaisseur, quantité, etc.)
• Inspection visuelle de conformité de la matière première
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations

Compétences recherchées

• Rapidité
• Habiletés manuelles
• Débrouillardise
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

Horaire : jour ou soir, horaire de travail à discuter
Statut : régulier, temps plein
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Pintendre et déplacements occasionnels à Saint-Henri
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

• Charger et décharger les camions
• Manutention avec le chariot élévateur et le pont roulant de la matière première et produits finis
• Identification des pièces et des retailles
• Fileter, gérer les retailles et les recycler
• Ébavurage des produits, lorsque nécessaire
• Effectuer des tâches d’assemblage
• Faire de l’emballage
• Entretenir l’environnement de travail
• Réceptionner la marchandise et l’entreposer
• Vérification des spécifications du matériel (longueur, épaisseur, quantité, etc.)
• Inspection visuelle de conformité de la matière première
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations

Compétences recherchées

• Rapidité
• Habiletés manuelles
• Débrouillardise
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].