En décembre 2022, Optimétal 360, entreprise établie à Montmagny et à Pintendre, spécialisée en transformation du métal en feuille, tube et profilé, a obtenu sa certification de la norme CSA W47.1 – Certification des compagnies de soudage par fusion de l’acier – Division 2.

En raison de sa croissance soutenue depuis son ouverture en 2016 et par sa volonté de satisfaire aux besoins en sous-traitance de sa clientèle diversifiée, Optimétal 360 a misé sur le développement de son service de soudure. Grâce à l’embauche d’un soudeur à temps complet et de la collaboration de plusieurs soudeurs à l’externe, l’entreprise est désormais en mesure de couvrir à 360 degrés les besoins en soudure de sa clientèle tant pour le métal en feuille, que le tube et le profilé.

En devenant une entreprise certifiée CSA W47.1, Optimétal 360 renforce son service de soudure pour répondre aux plus hautes exigences des clients ayant des besoins en termes de fabrication d’assemblages par soudure pour des structures d’acier. Ainsi, l’entreprise compte sur des soudeurs et un superviseur en soudage certifiés par le groupe CWB.

Une croissance marquée en 2022

En remplissant sa mission de livraison à l’intérieur de très courts délais, Optimétal 360 a réussi à se démarquer auprès de sa clientèle. C’est ainsi que, de fil en aiguille, l’entreprise a su déployer ses services sur un plus grand territoire. L’optimisation des espaces de travail, l’embauche de ressources clés et une gestion efficace ont permis à Optimétal 360 de toucher une progression de 50 % au cours de la dernière année. Des résultats qui donnent confiance pour l’avenir de l’entreprise spécialisée en transformation du métal en feuille, tube et profilé.

Pour plus d’information ou pour toute demande de soumission, les personnes intéressées sont invitées à communiquer auprès d’Optimétal 360 au 418 248-3600 ou par courriel à [email protected].

Horaire : jour
Statut : régulier, temps plein
Expérience : au moins 3 ans d’expérience
Niveau d’études : DEP en soudage
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Pintendre ou Saint-Henri
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

Le soudeur-assembleur aura comme mandat d’assembler par divers procédés de soudage les différents éléments qui composent les produits de métal en feuille, tube et profilé des clients d’Optimétal 360.

• Fixer, positionner et renforcer les pièces.
• Effectuer la lecture et l’interprétation de plans de travail et de documents techniques.
• Souder les pièces de produits.
• Installer et réparer l’équipement de soudure.
• Planifier les différentes étapes relatives aux travaux de soudage.
• Déterminer et mettre en œuvre les procédés de soudage requis.
• Utiliser des outils de soudage manuels et semi-automatiques.
• Effectuer des contrôles de qualité.

Compétences recherchées

• Dextérité physique et manuelle
• Expérience en soudure
• Souci du détail
• Habileté à lire les plans et dessins
• Capacité à travailler seul et en équipe

Le soudeur sera amené à obtenir la qualification de soudeur par le CWB afin d’être conforme à la norme CSA W47.1.

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

Horaire : jour
Statut : régulier, temps plein
Expérience : 0-12 mois
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Pintendre ou Saint-Henri
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

• Charger et décharger les camions
• Réceptionner la marchandise et l’entreposer
• Vérification des spécifications du matériel (longueur, épaisseur, quantité, etc.)
• Inspection visuelle de conformité de la matière première
• Manutention avec le chariot élévateur et le pont roulant de la matière première et produits finis
• Alimenter en matière première la découpeuse laser
• Fileter, gérer les retailles et recycler
• Ébavurage des produits lorsque nécessaire
• Faire de l’emballage
• Entretenir l’environnement de travail
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations

Compétences recherchées

• Rapidité
• Habiletés manuelles
• Débrouillardise
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

C’est le mercredi 19 octobre dernier que le CFP de l’Envolée faisait l’annonce de la formation en alternance travail-études (ATE) pour les programmes de Techniques d’usinage et de Tôlerie de précision.

Chaque élève inscrit sera rémunéré tout au long de sa formation. Cette formule est donc idéale pour la conciliation travail-famille, puisqu’elle permet aux personnes inscrites de suivre une formation tout en conservant un salaire intéressant. Elle peut également s’adresser à des jeunes qui ont envie d’être rapidement sur le marché du travail. Il s’agit d’une grande avancée pour le développement de la main-d’œuvre dans la région. De plus, grâce à l’ATE, il est possible de consolider rapidement ses apprentissages en milieu de travail et ainsi soutenir l’intérêt tout au long de la formation. Environ 55 % de la formation se tiendra au centre alors que l’autre 45 % s’effectuera en entreprise pour les deux programmes. C’est à cette étape que les entreprises partenaires comme Optimétal 360 entrent en jeu. Les élèves développeront leurs compétences directement sur le terrain et seront soutenus par des enseignants d’expérience.

Les personnes intéressées sont invitées à suivre la page Facebook du CFP de l’Envolée ou à visiter le à cfpenvolee.com pour obtenir plus de détails concernant les programmes de Tôlerie et d’Usinage, la période d’inscription et le début des formations. Il est également possible de communiquer avec madame Fanny Létourneau au 428 248-2370 poste 4753 ou par courriel à [email protected] pour tout renseignement supplémentaire.

Horaire : soir ou nuit
Statut : régulier, temps plein
Expérience : 0-12 mois
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : négociable
Lieu de travail : usine de Pintendre ou usine de Montmagny
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

L’opérateur de découpe laser (feuille ou tube) contribue à la productivité de l’entreprise, en assurant la transformation du métal brut au produit fini, par l’opération et l’entretien d’une découpeuse laser.

• Vérifier la matière première et chargement de la machine
• Vérifier les dangers et bris potentiels de la machine
• Valider les paramètres de coupe
• Valider les composantes de coupe (buse, céramique)
• Assurer un contrôle qualité des pièces produites au début et au cours du processus de production
• Effectuer les corrections nécessaires
• Fileter, gérer les retailles et recycler
• Entretenir l’environnement de travail
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations

Compétences recherchées

• Minutie
• Souci du travail bien fait
• Habiletés manuelles
• Facilité avec des systèmes informatiques de base

Conditions de travail

• Quart de soir : 15 h 30 à 2 h (40 h/semaine + prime de soir) – Lundi au jeudi

• Quart de nuit : 21 h à 6 h 30 (36 h/semaine – possibilité d’être payé 40 h! + prime de nuit) – Lundi au jeudi
• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

Supérieur hiérarchique : vice-président d’usine
Horaire : jour, soir ou fin de semaine
Salaire : négociable
Statut : permanent, temps plein
Lieu de travail : usine de Montmagny avec déplacements occasionnels à l’usine de Pintendre

Années d’expérience : 0-2 ans
Niveau d’études : DEP Mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent

Mission
Le mécanicien d’usine a pour mission de s’assurer que les équipements sont bien entretenus tout en étant la référence technique en maintenance des équipements conventionnels afin de solutionner les enjeux techniques en production et assurer une productivité optimale. Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.

Responsabilités

• Entretien préventif des équipements
• Réparation

Tâches

• Apporter une expertise à l’équipe dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique et de la pneumatique
• Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic des arrêts de production
• Planifier et gérer divers projets d’amélioration et d’optimisation des équipements déjà en place
• Participer au suivi des commandes pièces, des inventaires et autres activités du secteur maintenance
• Collaborer à l’implantation d’une structure de maintenance préventive des équipements et effectuer les entretiens
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi

Compétences recherchées

• Connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout
• Positif, esprit d’équipe
• Minutieux et soucieux du travail bien fait
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
• Débrouillard, faisant preuve d’initiative
• Persévérant et bon esprit d’analyse

Tâches :

• Vérification des spécifications du matériel (longueur, épaisseur, quantité, etc.)
• Inspection visuelle de conformité de la matière première
• Manutention avec le chariot-élévateur et le pont roulant de la matière première et produits finis
• Entreposer le produit brut de manière sécuritaire aux endroits appropriés en gardant l’aire de travail rangée et organisée
• Garder les aires de chargement et déchargement propre en tout temps et assurer l’accessibilité des aires de service
• Assurer les tâches d’opérateur de laser tubes pendant leur pauses et heure de dîner
• Toute autre tâche connexe

Compétences recherchées :

• Rapidité
• Habiletés manuelles
• Débrouillardise
• Organisation et sens du travail à accomplir

Conditions de travail :

• 22 $ à 24 $/heure, selon l’expérience
• Poste permanent à notre usine de Pintendre
• Temps plein ou temps partiel
• Poste de jour

Les avantages proposées par Optimétal 360 :

• Horaire de jour (heures flexibles)
• Vendredi PM de congé
• 40 heures par semaine
• Fonds de pension à contribution patronale
• 4 semaines de congé (semaines de la construction et temps des Fêtes)
• Assurances collectives

Faites-nous parvenir votre CV par courriel à [email protected].

Supérieur hiérarchique : superviseur de production
Horaire : jour ou soir
Salaire : négociable
Statut : régulier, temps plein
Lieu de travail : usine de Montmagny ou de Pintendre

Années d’expérience : 0-12 mois
Formation offerte

Conditions de travail

• Poste de JOUR ou de SOIR
• Vendredi PM de congé (horaire de jour de 6 h 30 – 12 h 30 le vendredi)
• Horaire du lundi au jeudi de soir (10 heures par jour)

Mission

L’opérateur laser contribue à la productivité de l’entreprise en assurant la transformation du métal brut en produits finis, par l’opération d’une découpeuse laser.

Responsabilités

• Opérer la découpeuse laser
• Entretien de la découpeuse laser

Tâches

• Vérification de la matière première et chargement de la machine
• Vérification des dangers et bris potentiels de la machine
• Valide les paramètres de coupe
• Valide des composantes de coupe (buse, céramique)
• Assure un contrôle qualité des pièces produites au début et au cours du processus de production
• Effectue les corrections nécessaires
• Filetage, gestion des retailles et recyclage
• Entretien de l’environnement de travail

Compétences recherchées

• Minutie
• Souci du travail bien fait
• Habiletés manuelles
• Facilité avec des systèmes informatiques de base

Supérieur hiérarchique : vice-président d’usine
Horaire : jour
Salaire : négociable
Statut : permanent, temps plein
Lieu de travail : Usine de Pintendre avec déplacements occasionnels à l’usine de Montmagny

Années d’expérience : 2-3 ans
Niveau d’études : AEC support GRH, DEC Technique administrative ou tout autre domaine connexe

Conditions de travail

• Horaire en présentiel, avec possibilité de mode hybride
• 36 à 40 heures par semaine
• Horaire flexible et conciliation travail-vie de famille
• Au moins une journée par semaine en déplacement à Montmagny

Mission

La mission du directeur adjoint à l’administration et aux ressources humaines est d’offrir un soutien administratif au vice-président d’usine, tout en étant la personne de référence pour les questions au niveau des ressources humaines, en incarnant notamment un rôle clé pour toute question concernant les avantages sociaux, les activités sociales de l’entreprise et les assurances collectives.

Responsabilités

• Soutien administratif aux directions d’usine
• Avantages sociaux et assurances collectives
• Club social et activités d’entreprise
• Recrutement

Tâches

• Au compte du vice-président, assurer un suivi administratif des
  dossiers et mandats qui lui sont confiés
• Répondre aux questions des employés concernant leur fonds de
  pension
• Administrer l’adhésion aux avantages sociaux et assurances
  collectives
• Faire la gestion de la boite courriel des ressources humaines
• Gérer les réseaux sociaux et les communications aux employés de
  l’entreprise
• Effectuer les recherches, la communication, les réservations et les sondages d’opinions des employés pour l’organisation des activités sociales de l’entreprise
• Publier les offres d’emplois sur les sites spécialisés
• Recevoir les candidatures, en faire le tri et communiquer avec les
  personnes retenues au processus
• Assurer le maintien ou la mise à jour des politiques internes de
  l’entreprise en matière de ressources humaines
• Toutes autres tâches connexes

Compétences recherchées

• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative
• Capable de traiter plusieurs dossiers à la fois et de différente nature
• Intérêt pour les relations interpersonnelles
• Rigueur administrative
• Courtoisie et compétences communicationnelles (interne et externe)
• Compétences rédactionnelles
• Sens du leadership et de l’esprit d’équipe

Supérieur hiérarchique : vice-président d’usine
Horaire : jour
Salaire : négociable
Statut : permanent, temps plein
Lieu de travail : usine de Montmagny avec déplacements occasionnels à l’usine de Pintendre

Années d’expérience : 0-2 ans
Niveau d’études : DEP Mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent

Conditions de travail

• Horaire établi sur 4 jours du mardi au vendredi
• 10 heures de travail quotidiennes

Mission
Le mécanicien d’usine a pour mission de s’assurer que les équipements sont bien entretenus tout en étant la référence technique en maintenance des équipements conventionnels afin de solutionner les enjeux techniques en production et assurer une productivité optimale. Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.

Responsabilités

• Entretien préventif des équipements
• Réparation

Tâches

• Apporter une expertise à l’équipe dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique et de la pneumatique
• Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic des arrêts de production
• Planifier et gérer divers projets d’amélioration et d’optimisation des équipements déjà en place
• Participer au suivi des commandes pièces, des inventaires et autres activités du secteur maintenance
• Collaborer à l’implantation d’une structure de maintenance préventive des équipements et effectuer les entretiens
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi

Compétences recherchées

• Connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout
• Positif, esprit d’équipe
• Minutieux et soucieux du travail bien fait
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
• Débrouillard, faisant preuve d’initiative
• Persévérant et bon esprit d’analyse