Horaire : jour
Statut : régulier, temps plein
Expérience : au moins 3 ans d’expérience
Niveau d’études : DEP en soudage
Salaire : selon l’expérience
Lieu de travail : usine de Saint-Henri-de-Lévis
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

Le soudeur-assembleur chef d’équipe aura comme mandat d’assembler par divers procédés de soudage les différents éléments qui composent les produits de métal en feuille, tube et profilé des clients d’Optimétal 360 et de veiller au bon déroulement de la planification des projets de soudure à Saint-Henri :

• Fixer, positionner et renforcer les pièces.
• Effectuer la lecture et l’interprétation de plans de travail et de documents techniques.
• Souder les pièces de produits.
• Installer et réparer l’équipement de soudure.
• Planifier les différentes étapes relatives aux travaux de soudage.
• Déterminer et mettre en œuvre les procédés de soudage requis.
• Utiliser des outils de soudage manuels et semi-automatiques.
• Effectuer des contrôles de qualité.
• Planifier les projets de soudure, en fonction des priorités au calendrier de production.

Compétences recherchées

• Dextérité physique et manuelle
• Expérience en soudure
• Souci du détail
• Habileté à lire les plans et dessins
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Bon leadership

Le soudeur sera amené à obtenir la qualification de soudeur par le CWB afin d’être conforme à la norme CSA W47.1.

Conditions de travail

• Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
• Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
• Activités sociales proposées pendant l’année
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
• Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].